Η δημιουργία και η δέσμευση της ομάδας της επιχείρησης είναι στρατηγική προτεραιότητα.

Στις νησιωτικές επιχειρήσεις, η περιορισμένη διαθεσιμότητα εξειδικευμένων στελεχών, η εποχικότητα, το κόστος διαβίωσης και οι αυξημένες απαιτήσεις της τουριστικής περιόδου αυξάνουν τις δυσκολίες.

Η ανάπτυξη των ανθρώπων, η ενδυνάμωση της ηγεσίας και η εφαρμογή σύγχρονων πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού βοηθούν τις νησιωτικές επιχειρήσεις να δημιουργήσουν ομάδες που παραμένουν, εξελίσσονται και στηρίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξή τους.

Ενδεικτικά, σε συνεργασία με τους επικεφαλής των επιχειρήσεων, προχωράμε σε δράση στα παρακάτω:

• Σχεδιασμός και οργάνωση της ένταξης νέων εργαζομένων.

• Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και μεταφοράς γνώσης.

• Ενίσχυση των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών και των επιχειρηματιών.

• Αντιμετώπιση οργανωτικών και λειτουργικών προβλημάτων προσωπικού.

• Κινητοποίηση των εργαζομένων με βάση τις ανάγκες, τα κίνητρα και τα ενδιαφέροντά τους.

• Καλλιέργεια κλίματος εμπιστοσύνης, ώστε οι άνθρωποι να εκφράζουν ιδέες, να αναδεικνύουν έγκαιρα τα προβλήματα και να συμμετέχουν ενεργά στην αναζήτηση λύσεων.

Ο κατάλογος δεν είναι περιοριστικός και προσαρμόζεται στις ανάγκες κάθε επιχείρησης.